Descripción del curso

Liderazgo consciente: Hablar de Bienestar Mental con tu Equipo
Anterior
Next Lesson

Después de la conversación: El seguimiento (lectura)

Liderazgo consciente: Hablar de Bienestar Mental con tu Equipo Después de la conversación: El seguimiento (lectura)

Garantizar un seguimiento adecuado tras una conversación sobre bienestar mental es fundamental, ya que demuestra que realmente te importa el bienestar de tu empleado. Si tras una conversación te olvidas del tema, tu empleado puede pensar que la conversación ha sido un mero trámite como parte del equipo directivo, en lugar de un interés genuino.

Dos tips fáciles para un buen seguimiento:

Márcalo en tu agenda

Bloquea un espacio en tu calendario para ello. No es necesario que tengas una conversación en profundidad cada vez, pero un simple “¿Cómo te va?” ya puede marcar la diferencia.

Haz un seguimiento de los recursos

Comprueba con el empleado si los recursos que de los que dispone están funcionando y si hay que hacer algún ajuste. Si tu organización está asociada con OpenUp, asegúrate de que el empleado sabe cómo acceder a la plataforma.

Anterior
Back to Course
Siguiente